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厚生労働省は「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」（パンフレット）を公開しました。

令和８年10月１日から防止措置が義務化されるカスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメントも含めた最新のハラスメント各類型が整理され、事業主が講じるべき措置への取込例などが掲載されています。

新たにカスハラや就活等セクハラを含めた就業規則の規定例（懲戒規定を含む）、会社方針の社内周知文ひながた、また相談窓口の案内文・就活生への周知文ひながたなども掲載され、改正施行に向けた社内規程準備を進めるにあたり参考となる資料です。