こんなことで
お困りではありませんか？
企業が抱えるさまざまな課題を解決します
MISSION
透明と堅実、自律と連帯
透明で堅実に業務と向き合い、一人ひとりが自ら考えて行動し、
顧客満足のため組織が同じ方向に向かうこと
社会保険労務士法人トーヨーレイバーコンサルタントの特徴
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Value
創業60年超の
信頼と実績当法人は、60年以上にわたり企業の労務管理をサポートしてきた豊富な経験と実績があります。長年培ってきたノウハウと、常に変化する社会情勢に対応する柔軟性で、お客様に最適なソリューションを提供します。
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Service
大規模な給与計算も
代行・サポート可能給与計算は1,000人規模の対応実績があります。労働社会保険手続も正確かつスピーディーな処理で業務負担を軽減、コア業務への集中を支援します。労働保険事務組合も併設し、中小企業様は社長・役員様の労災特別加入も可能です。また、定期的な法改正等セミナー開催で最新労務管理情報が得られます。
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Technology
電子化の推進、万全の
セキュリティ対応労働・社会保険の各種手続は電子化対応をしており、給与明細の電子化や年末調整業務のオンライン化も積極的に進めています。また、Ｐマークの取得により個人情報の適切な保護措置を講ずる体制を整備しています。
創業60年超のブランド
専門に行う子会社として設立しました
トーヨーレイバーコンサルタントは、昭和40年（1965年）に、（旧）三井鉱山株式会社の労働問題コンサルティングを専門に行う子会社として設立しました。
当時（旧）三井鉱山株式会社では、昭和３４年から３５年に三池争議にまで発展した、会社再建・合理化計画の推進に伴い生ずる大量の炭鉱離職者に対し、再就職先を確保するための社内体制が講じられました。
昭和40年12月末を以て、初期の目的を達成した（旧）三井鉱山株式会社就職部は廃止されましたが、これに先立つ同年2月に、株式会社トーヨーレイバーコンサルタントが設立されています。
代表挨拶
昭和４０年（１９６５年）、株式会社トーヨーレイバーコンサルタントは（旧）三井鉱山株式会社の三池争議等に端を発する労働問題に対処する人事労務コンサルティング会社として設立されました。 その後、昭和４４年（１９６９年）に労働保険事務組合東洋労働保険協会、そして昭和５６年（１９８１年）に社会保険労務士事務所トーヨーレイバーコンサルタントを設立、各々の組織がそれぞれの特色を活かしつつ多年の実績を積み、今日に至ります。
私たちは創業以来「透明と堅実、自律と連帯」を理念として業務に従事して参りました。 労働社会保険諸法令の専門家として透明な視点で堅実に業務に邁進すること、そして顧客満足実現のため一人ひとりが自分で考え、判断し、行動しつつ組織が同じ方向に向かって働くことが、理念です。
昨今、社会環境の変化はさらに激しく、そしてスピードも増しているようにも見えます。しかし、私たちは戦後復興期から高度経済成長期への移行期に創業し、様々な産業構造の変化に応じて整備された労働社会保険制度の適正・円滑な施行に寄与して参りました。そして、時代とともに変化する労務管理やお客様企業の課題に対し、最適な解決に向けた専門的支援を実現してきました。
こうした実績を強みとし、私たちはこれからもお客様の必要なサービスを提供し続けることを最大の喜びとしつつ、努力して参ります。
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