社労士の切り替えをご検討の方へ
ご存知ですか？
長く企業の人事労務面をバックアップする顧問の社労士事務所の切り替えは珍しいことではありません。
社労士切り替えをご検討の方へ
長い企業の経営のサポート役として、
- 気軽に相談しやすい、頼りになる社労士
- これまで相談に乗ってくれなかったことも踏み込んで提案してくれる社労士
- 必要な際は他の士業の先生を紹介してくれる社労士
をぜひ見つけていただきたいと思います。
社会保険労務士法人トーヨーレイバーコンサルタントでも、現状の社労士事務所からの切り替えのお問い合わせをいただくことはよくあります。
切り替えのご相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
顧問社労士変更に関してよくある質問
Q.社会保険労務士法人トーヨーレイバーコンサルタントに依頼するメリットを教えて下さい
A.給与計算の外注から、規程等の法改正対応まで『提案型』で貴社の成長をサポートします 社会情勢や法改正に対応した定期的な情報発信を行い、就業規則の整備など、常に先手を打てるようご提案をいたします。
Q.社会保険労務士法人トーヨーレイバーコンサルタントの顧客はどのような企業様が多いですか
A.多くの企業様が東京都を中心としたお客様になります 従業員規模1名から1,00０名規模の企業グループ様まで幅広い企業規模のお客様とお付き合いさせていただいております。詳細はこちらを御覧ください。全国エリアでも対応していますので、オンライン上でもお気軽にご相談が可能です。
当事務所が選ばれる３つの特長
創業60年超の老舗社労士事務所
母体である株式会社トーヨーレイバーコンサルタントは1965年に創業しました。弊事務所では社会保険手続きや給与計算のアウトソーシングに加えて、労務相談・人事労務コンサルティングに至るまで、企業の人事労務を全面的にサポートしています。長年培ってきたノウハウと、常に変化する社会情勢に対応する柔軟性で、お客様に最適なソリューションを提供します。
平均受託年数27年。顧問先から選ばれる事務所
当法人は平均受託年数27年と、長年顧問先の皆様から選ばれています。近年は給与計算アウトソーシングの需要も高まり、従業員,1000人規模のグループ会社から給与計算業務を受託している実績もあります。正確かつスピーディーな処理で、貴社の負担を軽減し、コア業務への集中を支援します。また、定期的なセミナー開催など顧問先への情報提供は頻繁に実施しております。
労働保険事務組合併設で手続きもスムーズ
労働保険事務組合を併設しているため、中小企業様は以下のようなメリットがあります。 ☆社長様や役員の方も労災保険に特別に加入できる ☆労働保険の事務処理が軽減される ☆労働保険料の額にかかわらず、３回に分割納付できる
当法人に頂いたお客様の声
当法人の顧問先様から数多くのお声を頂戴しております。
