労働・社会保険手続きアウトソーシング

こんなお悩みありませんか？

年金事務所やハローワーク、労働基準監督署への手続き、何をすればいいのか良くわからない、何となく手続きしているけどちゃんと出来ているか不安
ある程度は自社で出来ているけどイレギュラーな手続きへの対応が不安、従業員から問い合わせがあったときに社労士事務所が付いてくれていると安心
出産育児をする従業員が多く手続きが大変なので専門家に任せたい
手続き業務を効率良く行いたい

当法人のサポートの特徴

・多くの実績に裏打ちされたノウハウ、経験

弊事務所は創業当初より手続き業務と労働トラブルの予防対応を重要視して運営しておりました。過去様々なお客さまから頂いた労務にまつわるご相談に対し、都度適切にアドバイス・指導を実施しておりそのノウハウを活かしたサポートが可能です。

・煩雑な出産育児に関する手続きをまるごとお引き受けします

複雑な出産育児に関する申請手続きも対応可能です。従業員が育児休業を取得するとき手続きの流れについては都度ご案内しており、手続きに必要な書類についても随時確認しながらご案内できるよう、ご用意しております。

・年に1度の届け出が必要な36協定の適切な届出

36協定の内容が法令に反していないか、また、実態に即した適切な届出内容となっているか、適宜内容の精査確認をさせて頂きます。

・頑固なセキュリティで大切な情報を守ります

弊事務所ではプライバシーマーク、SRPⅡ（全国社会保険労務士会連合会個人情報保護認証制度）を取得しており、社員様の大事な個人情報を守るため適切なセキュリティ運用を実施しております。そのため、安心してデータをやり取りいただけます。

・時代に合わせお客様にとって最適なサービス提供ができるように内部体制を随時見直し

弊事務所では高い顧客サービス品質を追求し、手続き業務を電子申請に切り替え、正確かつ素早い対応を実現してきました。そしてお客さまとのコミュニケーションは双方の業務効率性を考えています。必要な際はオンライン会議等を活用しリモートで資料等を投影しながらのサポートも可能です。既存のオペレーションに満足せず、お客様目線で最適なサポートに努めております。