よくある質問
Q. 業務委託契約を結ぶと、具体的にどのようなサービスを受けられますか？
A. 当法人では、企業様の規模やニーズに合わせて、幅広いサービスをご提供しております。
・アウトソーシング業務 労働社会保険手続代行、給与計算などのサービス
・コンサルティング業務 相談顧問契約による各種労務相談サービス、及び、就業規則等諸規程の作成・改定や契約書チェックなどの労務コンサルティングのサービス
・情報発信 顧問先様へは、毎月の事務所通信や定期的なセミナー開催による最新の法改正情報などをお伝えします。
Q.相談顧問契約ではどのような相談に乗ってくれますか？
A. 労働問題に関することなら、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。例えば、以下のようなご相談を承っております。
例として以下のようなご相談を承っております。
- 従業員の採用・解雇
- 労働時間・残業代
- 賃金・賞与
- 退職金
- 年金・社会保険
- ハラスメント
- 就業規則
- 問題社員
上記以外にも人事・労務のご相談を承っておりますので、是非お気軽にご相談ください。
Q.従業員数何名まで対応可能ですか？
A. 当事務所では、従業員数1名様から1,000名規模の企業様まで、幅広く対応しております。企業様の規模や業種に関わらず、最適なサービスをご提供いたしますので、お気軽にご相談ください。
Q.サービス内容を知りたいのですが相談は無料ですか？
A. はい、初回のご相談は無料です。サービス内容や料金体系についてご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のスタッフが丁寧にご説明いたします。
Q.料金体系について教えてください。
A. 料金体系は、企業様の規模やご依頼いただくサービス内容によって異なります。詳細はお問い合わせいただき、個別にお見積りさせていただきます。
Q.オンラインのお打ち合わせは対応していますか？
A. はい、ZoomやTeamsなどのオンラインツールを利用したお打ち合わせにも対応しております。遠方のお客様や、ご多忙のお客様でもお気軽にご相談いただけます。
その他、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
