委託業務の範囲（月額委託手数料の範囲に含まれる業務メニュー）


労働保険


  1. 適用事業所に関する手続き
    （保険関係成立届・雇用保険適用事業所設置届・継続事業の一括等）
  2. 第一種特別加入（中小事業主の労災特別加入）申請・変更・脱退に伴う届出
    （注意：ただし、事務組合委託の中小事業主に限る）
  3. 雇用保険被保険者の資格に関する手続き
    （資格取得・区分変更・氏名変更・転勤・資格喪失等）

社会保険


  1. 適用事業所に関する手続き
    （移転・商号変更その他各種変更）
  2. 被保険者の資格に関する手続き
    （資格取得・資格喪失・被扶養者の異動・国民年金第3号の加入等）
  3. 標準報酬月額、標準賞与額に関する届出
    （随時改定・定時決定・賞与支払届の届出書作成・提出）
  4. 健康保険の給付手続き
    （高額療養費・出産手当金・傷病手当金の申請等）

給与計算


  1. 月例給与の計算（勤怠集計を除く）
    （給与一覧表・給与部門別集計表・銀行振込依頼データ・個人支給明細の納品）
  2. 賞与計算
    （賞与一覧表・賞与部門別集計表・銀行振込依頼データ・個人支給明細の納品）
  3. 年末調整
    （過不足税額の付込み・源泉徴収票・源泉徴収簿・賃金台帳・年末調整データ一覧表の納品）
    （年末調整業務は、控除証明書の集計作業と支払報告書の総括報告・法定調書の合計表作成提出を除く）
 
 

各種労務管理のコンサルティング

コンサルティング費用は、依頼業務の内容ごとに個別御見積申し上げます。
  1. 就業規則ほか社内規則・規程
    　新規作成から部分改定までご相談承ります。
    　労働関連法の改正があったときなど、見直し業務承ります。
  2. 給与、退職金体系の企画・立案
    　現状分析から賃金テーブル作成・退職金テーブル作成まで承ります。
  3. 人事制度の企画・立案
    　職務分析
    　目標管理制度導入
    　人事考課表作成
    　人事考課マニュアルなど、ご相談ください。
  4. その他
    　定期的にご訪問し、顧問として各種ご相談を承る「相談顧問契約」も、ご検討ください。　

※「相談顧問契約」の業務内訳はこちらをご覧ください。